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践行生态文明思想,擎稳绿色金融旗帜 —— 中节能财务公司组建绿色金融服务青年突击队

来源:中节能财务有限公司 时间:2021-09-25 【字号:

2021年9月,中节能财务有限公司组建绿色金融服务青年突击队,突击队通过竞聘评审会,评选出突击队队长、队员人选,确定了突击队工作准则及主要任务。

践行生态文明思想,擎稳中国节能绿色金融旗帜

财务公司根据中央企业团工委、集团公司党委、集团公司团委“关于进一步加强青年突击队建设工作”的总体要求,第一时间召开“财务公司绿色金融服务青年突击队”筹建工作会。会议要求,财务公司青年突击队的建队总体目标为“强化服务集团绿色低碳主业能力”、“深化财务公司绿色金融管理体系建设”,为集团公司成员单位提供绿色金融产品与服务增添强有力的保障;会议强调青年突击队队长、队员选聘工作要在“公平、公正、公开”的原则上开展,严把资格审查关,要为公司选拔出一批能处理“急、难、险、重、新”等问题的青年骨干。

本次人员选聘工作把资格审查关口前置,严把报名关,在报名阶段就做好竞聘人员的筛选工作,从政治素质、工作表现、专业知识、沟通协调能力、服务意识等多个维度对报名人员进行资格审查,重点选拔政治过硬、勇于担当的青年人才,竞聘人员名单通过公司多媒体宣传途径在竞聘会前进行广泛公示。

2021年9月13日,财务公司召开绿色金融服务青年突击队队长、队员竞聘评审会。会议通过自述和答辩两个环节,充分展示青年职工的工作成绩、综合能力及对绿色金融创新服务工作的理解及建议。通过现场点评及评分选举,最终确定突击队队长人选1名、队员人选9名,10名人选平均年龄27岁。

会上,公司党支部书记、副总经理韩巍同志强调:一是,财务公司绿色金融服务突击队的组建,是公司党支部、团支部践行生态文明思想、落实公司“十四五”战略规划的重要体现。二是,此次公司选拔勇于担当、甘于奉献的优秀青年骨干,不仅为广大职工创造了彰显优势、推荐自我的机会,也为公司营造规范化、市场化公开选聘的良好风气,打下了坚实基础。三是,团支部要建立突击队成员“能上能下”、“能进能出”的管理机制,要通过责任制考核、任期制考核等方式,定期对突击队成员开展考核评价工作。四是,财务公司青年突击队要带领全体职工为构建学习型企业文化,为更好地服务集团“十四五”战略发展做出贡献。

9月23日,财务公司为绿色金融服务青年突击队举行授旗仪式,公司支部委员、领导班子出席会议。会上,公司党支部书记、副总经理韩巍同志向突击队队长授旗,并对突击队的工作提出以下几点要求:一要认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想,学习贯彻习近平总书记关于青年工作的重要思想,切实增强“四个意识”、 坚定“四个自信”、做到“两个维护”。二要围绕“强化公司服务集团绿色低碳主业能力”、“深化公司绿色金融管理体系建设”等方面开展工作,在绿色金融创新、创效、创优等方面发挥标杆作用;三要做骨干、当表率。带领和促进公司广大职工在“急、难、险、重、新”等任务面前担当奉献,让更多青年职工在重大专项任务面前挑大梁、扛硬活。

目前,青年突击队各项研究服务工作正在逐步展开,力争通过扎实的工作安排,充分发挥青年职工积极作用,进一步提升财务公司绿色金融服务能力,为集团公司“十四五”规划战略提供保障。

作者:金迪
摄影: