为进一步贯彻落实党中央、国务院国资委、集团党委关于全面深化三项制度改革工作要求，大力推进改革向纵深发展，着力加强劳动用工、干部人事、收入分配制度建设，持续完善管理人员能上能下、员工能进能出、收入能增能减的管理机制，全面、系统提升人力资源管理水平，充分释放企业活力与创造力，近期财务公司成立三项制度改革领导小组及工作办公室，加大三项制度改革工作力度。
三项制度改革领导小组由公司领导组成，负责全面贯彻落实党中央、国务院国资委、集团党委关于全面深化三项制度改革工作的重要部署要求，负责公司三项制度改革及人力资源管理体系、人才战略规划、组织机构、领导干部及后备队伍、招聘选拔、薪酬福利、绩效考核、教育培训、劳动关系、奖惩等重要重大事项的研究审议。三项制度改革领导小组下设工作办公室，负责推动落实三项制度改革具体事宜，办公室负责人由公司领导担任。
2022年，财务公司将全面推进中层干部任期制、契约化改革，深化后备干部梯队建设，为青年职工设计好舞台和通道，持续打造集团绿色金融专业人才培养基地。